Для роботодавців

Юридична консультація: Роботодавець зобов’язаний знати

Шановні роботодавці!

Відповідно до пункту 4 статті 20 Закону України «Про зайнятість населення» підприємства, установи і організації незалежно від форми власності реєструються у місцевих центрах зайнятості за їх місцезнаходженням як платники збору до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (далі – Фонд), щомісяця подають цим центрам адміністративні дані у повному обсязі про наявність вільних робочих місць (вакансій), у тому числі призначених для працевлаштування інвалідів, та про працівників, які працюють неповний робочий день (тиждень), якщо це не передбачено трудовим договором, або не працюють у зв’язку з простоєм виробництва з не залежних від них причин, і в десятиденний строк – про всіх прийнятих працівників у порядку, встановленому законодавством. Несвоєчасна реєстрація або відмова від неї, порушення порядку подання адміністративних даних тягне за собою відповідальність, передбачену законом.
Згідно з абзацом 2 підпункту 3 пункту 2 статті 35 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» роботодавець зобов’язаний надавати виконавчій дирекції Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття відомості в установленому порядку про прийняття на роботу працівників.
Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI, який набрав чинності з 01 січня 2011 року, внесено зміни і доповнення до Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Відповідно до статті 165-3 Кодексу України про адміністративні правопорушення порушення посадовими особами підприємств, установ, організацій, фізичними особами, які використовують найману працю, порядку використання коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, несвоєчасне або неповне їх повернення; несвоєчасне подання або неподання визначених Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» відомостей, подання недостовірних відомостей про використання коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, – тягнуть за собою накладення штрафу від восьми до п’ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Ті самі дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за одне з правопорушень, зазначених у частині першій цієї статті, – тягнуть за собою накладення штрафу від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
З метою попередження порушення норм вищеназваного законодавства, заохочення до продуктивної співпраці та уникнення спорів просимо Вас своєчасно, у встановлені терміни, подавати до місцевих центрів зайнятості за місцезнаходженням як платників збору до Фонду відомості про наявність вільних робочих місць (вакансій) за формою № 3-ПН та про всіх прийнятих працівників, у тому числі в разі працевлаштування безробітних на заброньовані робочі місця та на створені додаткові робочі місця з наданням дотації, за формою № 5-ПН.

Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» від 22.12.2011 № 4282 (набрав чинності з 01.01.2012)

Прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць:

з 01 січня 2012 р. 1017,00 грн.

з 01 квітня 2012 р. 1037,00 грн.

з 01 липня 2012 р. 1044,00 грн.

з 01 жовтня 2012 р. 1060,00 грн.

з 01 грудня 2012 р. 1095,00 грн.

Прожитковий мінімум для працездатної особи становить:

з 01 січня 2012 р. 1073,00 грн.

з 01 квітня 2012 р. 1094,00 грн.

з 01 липня 2012 р. 1102,00 грн.

з 01 жовтня 2012 р. 1118,00 грн.